Helpu ffoaduriaid i ddeall eu hawliau
Dewis Iaith
  • Default
    Reset
  • Afrikaans
    Afrikaans
  • Albanian
    shqip
  • Amharic
    ኣማርኛ
  • Arabic
    عربي
  • Armenian
    Հայերէն
  • Azerbaijani
    آذربايجانجا ديلي
  • Basque
    euskara
  • Bengali
    বাংলা (baɛṅlā)
  • Belarusian
    Беларуская мова
  • Bosnian
    bosanski
  • Bulgarian
    български (bãlgarski)
  • Catalan
    català
  • Cebuano
    Sinugboanon
  • Chichewa
    Chicheŵa
  • Chinese Simplified
    中国简化
  • Chinese Traditional
    中國傳統
  • Corsican
    corsu
  • Croatian
    Hrvatski
  • Czech
    čeština
  • Danish
    dansk
  • Dutch
    Nederlands
  • English
    English
  • Esperanto
    Esperanto
  • Estonian
    eesti keel
  • Filipino
    filipino
  • Finnish
    suomi
  • French
    français
  • Frisian (West)
    Frysk
  • Galician
    Galego
  • Georgian
    ქართული (kʻartʻuli)
  • German
    Deutsch
  • Greek
    ελληνικά
  • Gujarati
    ગુજરાતી
  • Haitian Creole
    Kreyòl ayisyen
  • Hausa
    حَوْس
  • Hawaiian
    ʻōlelo Hawaiʻi
  • Hebrew
    עִבְרִית
  • Hindi
    हिन्दी
  • Hmong
    Hmong
  • Hungarian
    Hungarian magyaChichewar
  • Icelandic
    Íslenska
  • Igbo
    Igbo
  • Indonesian
    Bahasa Indonesia
  • Irish (Gaelic)
    Gaeilge
  • Italian
    italiano
  • Japanese
    日rus本語
  • Javanese
    baṣa Jawa
  • Kannada
    ಕನ್ನಡ
  • Kazakh
    Қазақ тілі
  • Khmer
    ភាសាខ្មែរ
  • Korean
    한국어
  • Kurdish
    Kurmanji
  • Kyrgyz
    قىرعىز
  • Lao
    ພາສາລາວ
  • Latin
    Lingua Latina
  • Latvian
    latviešu valoda
  • Lithuanian
    lietuvių kalba
  • Luxembourgish
    Lëtzebuergesch
  • Macedonian
    македонски
  • Malagasy
    Fiteny Malagasy
  • Malay
    Bahasa melayu
  • Malayalam
    മലയാളം
  • Maltese
    Malti
  • Maori
    te Reo Māori
  • Marathi
    मराठी
  • Mongolian
    Монгол
  • Myanmar (Burmese)
    ဗမာစကား
  • Nepali
    नेपाली
  • Norwegian
    norsk
  • Pashto
    پښتو
  • Persian
    فارسى
  • Polish
    polski
  • Portuguese
    português
  • Punjabi
    ਪੰਜਾਬੀ
  • Romanian
    limba
  • Russian
    Русский язык
  • Samoan
    Gagana Samoa
  • Scots Gaelic
    Gàidhlig
  • Serbian
    српски
  • Sesotho
    seSotho
  • Shona
    chiShona
  • Sindhi
    سنڌي
  • Sinhala
    සිංහල
  • Slovak
    slovenčina
  • Slovenian
    slovenščina
  • Somali
    af Soomaali
  • Spanish
    español
  • Sundanese
    Basa Sunda
  • Swahili
    Kiswahili
  • Swedish
    svenska
  • Tamil
    தமிழ்
  • Tajik
    тоҷики
  • Telugu
    తెలుగు
  • Thai
    ภาษาไทย
  • Turkish
    Türkçe
  • Ukrainian
    Українська
  • Urdu
    اردو
  • Uzbek
    أۇزبېك ﺗﻴﻠی o'zbek tili ўзбек тили
  • Vietnamese
    tiếng việt
  • Yiddish
    ײִדיש
  • Xhosa
    isiXhosa
  • Yoruba
    Yorùbá
  • Zulu
    isiZulu

Swyddi

Mae arnom eisiau cynorthwyo ffoaduriaid a cheiswyr lloches i ailadeiladu eu bywydau yng Nghymru. Mae gallu dod o hyd i swydd yn rhan bwysig o'r broses hon. Ni fydd gan bawb yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig. Llywodraeth y DU sy'n penderfynu pwy sy'n cael gweithio yng Nghymru. Cyn y gallwch weithio, bydd angen i chi fod wedi cael yr hawl i weithio a chael Rhif Yswiriant Gwladol.

Os nad oes gennych yr hawl i weithio yn y DU, dylai fod gennych yr hawl o hyd i wirfoddoli gydag elusen, Cyngor neu un o adrannau eraill y Llywodraeth. Ceir rhagor o wybodaeth am wirfoddoli ar wefan Gwirfoddoli Cymru.

Mae'r adran hon o'r wefan yn egluro pwy sydd â'r hawl i weithio a ble y gellir dod o hyd i gymorth.

Accordion
Title
Ceiswyr lloches sy’n oedolion – yn disgwyl am benderfyniad
Body

Fel arfer, nid oes gan geiswyr lloches hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig. Efallai y byddwch yn gallu ennill yr hawl i weithio os bydd Llywodraeth y DU wedi cymryd mwy na 12 mis i benderfynu ar eich cais am loches. Rhaid ichi ddangos mai bai Llywodraeth y DU yw'r oedi. Dim ond ar gyfer swyddi sydd wedi’u cynnwys ar ‘Restr Galwedigaethau â Phrinder’Llywodraeth y DU y byddai’r hawl i weithio. Am y rhesymau hyn, ni fydd y rhan fwyaf o geiswyr lloches yn gallu gweithio oni bai eu bod yn cael eu cydnabod fel ffoaduriaid.

Os ydych yn gweithio yn y Deyrnas Unedig fel ceisiwr lloches heb i Lywodraeth y DU fod wedi rhoi'r hawl ichi weithio, byddwch yn torri'r gyfraith.

Tra byddwch yn disgwyl am benderfyniad ar eich cais am loches, gallwch gael help i ddysgu'r Gymraeg neu'r Saesneg. Gweler y dudalen ‘Addysg i bobl o bob oed’ am ragor o wybodaeth.

Os nad oes gennych yr hawl i weithio yn y DU, dylai fod gennych yr hawl o hyd i wirfoddoli gydag elusen, Cyngor neu un o adrannau eraill y Llywodraeth. Ceir rhagor o wybodaeth am wirfoddoli ar wefan Gwirfoddoli Cymru.

 

Title
Ceiswyr lloches ifainc
Body

Fel arfer, nid oes gan geiswyr lloches hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig. Efallai y byddwch yn gallu ennill yr hawl i weithio os bydd Llywodraeth y DU wedi cymryd mwy na 12 mis i benderfynu ar eich cais am loches. Rhaid ichi ddangos mai bai Llywodraeth y DU yw'r oedi. Dim ond ar gyfer swyddi sydd wedi’u cynnwys ar ‘Restr Galwedigaethau â Phrinder’Llywodraeth y DU y byddai’r hawl i weithio. Am y rhesymau hyn, ni fydd y rhan fwyaf o geiswyr lloches yn gallu gweithio oni bai eu bod yn cael eu cydnabod fel ffoaduriaid.

Os ydych yn gweithio yn y Deyrnas Unedig fel ceisiwr lloches heb i Lywodraeth y DU fod wedi rhoi'r hawl ichi weithio, byddwch yn torri'r gyfraith.

Tra byddwch yn disgwyl am benderfyniad ar eich cais am loches, gallwch gael help i ddysgu'r Gymraeg neu'r Saesneg. Gweler y dudalen ‘Addysg i bobl o bob oed’ am ragor o wybodaeth.

Os nad oes gennych yr hawl i weithio yn y DU, dylai fod gennych yr hawl o hyd i wirfoddoli gydag elusen, Cyngor neu un o adrannau eraill y Llywodraeth. Ceir rhagor o wybodaeth am wirfoddoli ar wefan Gwirfoddoli Cymru.

Title
Wedi cael statws ffoadur
Body

Ar ôl i chi gael eich cydnabod fel ffoadur, dylai fod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig. Mae sawl ffordd o chwilio am waith. Gellir dod o hyd i gyfleoedd gwaith trwy bapurau newydd lleol, gwefannau, asiantaethau swyddi neu drwy ymweld â ‘Chanolfan Byd Gwaith’. Mae Canolfannau Gwaith i'w cael yn y rhan fwyaf o drefi yng Nghymru. Os oes angen help arnoch i ddod o hyd i swydd gallech roi cynnig ar ymweld â'ch canolfan leol. Mae ‘Gyrfa Cymru’ yn cynnig cyngor ynghylch gyrfaoedd i bobl 16 oed a throsodd hefyd

Efallai y bydd angen i chi brofi i gyflogwr bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig.Ceir rhagor o wybodaeth ynghylch sut i brofi eich hawl i weithio ar wefan Llywodraeth y DU.

Dechrau o’r newydd

Bydd Llywodraeth Cymru yn lansio'r prosiect ‘Dechrau o’r Newydd: Integreiddio Ffoaduriaid’ yn 2019. Bydd yn rhoi cymorth i ffoaduriaid sy'n chwilio am swyddi yng Nghaerdydd, Abertawe, Casnewydd a Wrecsam. Bydd y wefan hon yn cael ei diweddaru'n fuan i ddarparu mwy o wybodaeth.

Cyflogwyr

Rhaid i gyflogwyr drin eu gweithwyr yn gyfartal. Mae hyn yn golygu y dylai ffoaduriaid gael yr un cyflog â rhywun o Gymru os ydynt yn gwneud yr un gwaith. Mae hyn hefyd yn golygu y dylai dynion a menywod gael yr un cyflog am yr un swydd. Os ydych chi’n meddwl eich bod yn cael eich trin yn annheg, gallwch gael cyngor trwy’r ‘Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol’.

Rhaid i gyflogwyr dalu'r ‘Isafswm Cyflog Cenedlaethol’ i'r rhan fwyaf o'u gweithwyr. Yr isafswm cyflog y dylech ei gael ar gyfer eich gwaith yw hwn. Mae’r isafswm cyflog y byddech yn ei gael yn seiliedig ar eich oedran a'ch math o swydd. Caiff cyfraddau’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol eu hegluro ar wefan Llywodraeth y DU

Yn y rhan fwyaf o achosion bydd gennych yr hawliau canlynol wrth weithio i gyflogwr yn y Deyrnas Unedig:

  • Rhaid i chi gael cyflog sydd o leiaf yr un faint â’r ‘Isafswm Cyflog Cenedlaethol’
  • Rhaid i'ch cyflogwr beidio â gwneud didyniadau anghyfreithlon o'ch cyflog
  • Rhaid i chi gael slip cyflog sy'n egluro eich cyflog ac unrhyw ddidyniadau
  • Dylech gael rhestr o brif delerau ac amodau eich swydd
  • Mae gennych yr hawl i swm penodol o amser â thâl i ffwrdd o'r gwaith bob blwyddyn.
  • Mae gennych hawl i gymryd amser â thâl o’r gwaith ar gyfer absenoldeb gofal cynenedigol, mamolaeth, tadolaeth a mabwysiadu  
  • Rhaid caniatáu egwylion gorffwys dyddiol ac wythnosol i chi, ac fel arfer ni ellir eich gorfodi i weithio mwy na 48 awr yr wythnos
  • Ni ddylech gael eich diswyddo na'ch trin yn annheg yn y gwaith os byddwch yn troi'n ‘chwythwr chwiban’. Rhywun sy'n amlygu camwedd tybiedig yn ei weithle yw hwn.
  • Os ydych wedi bod yn gweithio i gyflogwr am o leiaf fis, rhaid i’r cyflogwr roi rhybudd i chi os ydych yn mynd i gael eich diswyddo
  • Os cewch eich diswyddo tra byddwch yn feichiog neu ar absenoldeb mamolaeth yna rhaid i chi gael esboniad ysgrifenedig o'r rheswm gan eich cyflogwr
  • Os ydych yn weithiwr rhan-amser, dylai fod gennych yr un hawliau cytundebol â gweithiwr llawn-amser (mewn rôl debyg). Efallai na fyddwch yn derbyn yr un hawlogaethau.
  • Os ydych yn gyflogai cyfnod penodol, dylai fod gennych yr un hawliau cytundebol â chyflogai parhaol mewn rôl debyg
  • Mae gennych hawl i gyflwyno cais am drefniant gweithio hyblyg (Ar ôl chwe mis)

Ceir rhagor o wybodaeth am hawliau y gallwch ddisgwyl eu cael yn y gwaith ar wefan Cyngor Ar Bopeth

Cymwysterau

Efallai eich bod yn meddu ar gymwysterau neu brofiad mewn swydd benodol o'ch mamwlad. Os ydych am wneud yr un gwaith yng Nghymru, efallai y bydd angen i chi sicrhau bod eich cymwysterau presennol yn cael eu cydnabod gan sefydliadau yn y Deyrnas Unedig. Gall sefydliad o'r enw UK NARIC helpu gyda hyn ond efallai y bydd angen i chi dalu.Ceir rhagor o wybodaeth ynghylch sut y gall UK NARIC helpu ar eu gwefan.

Yswiriant Gwladol

Os oes gennych swydd yn y Deyrnas Unedig, rhaid i chi dalu cyfraniadau Yswiriant Gwladol. I wneud hyn rhaid bod gennych Rif Yswiriant Gwladol. Os oes gennych hawl i weithio ond eich bod heb gael y rhif hwn, gallwch wneud cais am rif yn y ‘Ganolfan Byd Gwaith’. Ar ôl i chi gael eich rhif, rhaid i chi ei roi i'ch cyflogwr. Mae Cyfraniadau Yswiriant Gwladol yn helpu i adeiladu eich mynediad at bensiwn y wladwriaeth a thâl mamolaeth neu dadolaeth. Mae hefyd yn ariannu gwasanaethau fel y Gwasanaeth Iechyd Gwladol (GIG).

Os na allwch ddod o hyd i swydd, efallai y bydd angen i chi wneud cais am gymorth nawdd cymdeithasol (a elwir hefyd yn fudd-daliadau lles). Ewch at yr adran ‘Arian’ ar y wefan hon i gael rhagor o wybodaeth.

Title
Ceiswyr lloches a wrthodwyd
Body

Os yw eich cais am loches wedi'i wrthod, ni fydd gennych hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig.

Os nad oes gennych yr hawl i weithio yn y DU, dylai fod gennych yr hawl o hyd i wirfoddoli gydag elusen, Cyngor neu un o adrannau eraill y Llywodraeth. Ceir rhagor o wybodaeth am wirfoddoli ar wefan Gwirfoddoli Cymru.

Unwaith y gwrthodir lloches i chi, ni fyddwch yn gallu gweithio'n gyfreithlon na chael budd-daliadau lles. Gweler yr adran ‘Arian’ am ragor o wybodaeth am gymorth i geiswyr lloches a wrthodwyd.

Title
Ffoadur wedi’I ailsefydlu
Body

Os ydych wedi’ch ailsefydlu fel ffoadur, dylai fod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig. Mae sawl ffordd o chwilio am waith. Gellir dod o hyd i gyfleoedd gwaith trwy bapurau newydd lleol, gwefannau, asiantaethau swyddi neu drwy ymweld â ‘Chanolfan Byd Gwaith’. Mae Canolfannau Gwaith i'w cael yn y rhan fwyaf o drefi yng Nghymru. Os oes angen help arnoch i ddod o hyd i swydd gallech roi cynnig ar ymweld â'ch canolfan leol. Mae ‘Gyrfa Cymru’ yn cynnig cyngor ynghylch gyrfaoedd i bobl 16 oed a throsodd hefyd

Efallai y bydd angen i chi brofi i gyflogwr bod gennych yr hawl i weithio yn y Deyrnas Unedig.Ceir rhagor o wybodaeth ynghylch sut i brofi eich hawl i weithio ar wefan Llywodraeth y DU.

Dechrau o’r newydd

Bydd Llywodraeth Cymru yn lansio'r prosiect ‘Dechrau o’r Newydd: Integreiddio Ffoaduriaid’ yn 2019. Bydd yn rhoi cymorth i ffoaduriaid sy'n chwilio am swyddi yng Nghaerdydd, Abertawe, Casnewydd a Wrecsam. Bydd y wefan hon yn cael ei diweddaru'n fuan i ddarparu mwy o wybodaeth.

Cyflogwyr

Rhaid i gyflogwyr drin eu gweithwyr yn gyfartal. Mae hyn yn golygu y dylai ffoaduriaid gael yr un cyflog â rhywun o Gymru os ydynt yn gwneud yr un gwaith. Mae hyn hefyd yn golygu y dylai dynion a menywod gael yr un cyflog am yr un swydd. Os ydych chi’n meddwl eich bod yn cael eich trin yn annheg, gallwch gael cyngor trwy’r ‘Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol’.

Rhaid i gyflogwyr dalu'r ‘Isafswm Cyflog Cenedlaethol’ i'r rhan fwyaf o'u gweithwyr. Yr isafswm cyflog y dylech ei gael ar gyfer eich gwaith yw hwn. Mae’r isafswm cyflog y byddech yn ei gael yn seiliedig ar eich oedran a'ch math o swydd. Caiff cyfraddau’r Isafswm Cyflog Cenedlaethol eu hegluro ar wefan Llywodraeth y DU

Yn y rhan fwyaf o achosion bydd gennych yr hawliau canlynol wrth weithio i gyflogwr yn y Deyrnas Unedig:

  • Rhaid i chi gael cyflog sydd o leiaf yr un faint â’r ‘Isafswm Cyflog Cenedlaethol’
  • Rhaid i'ch cyflogwr beidio â gwneud didyniadau anghyfreithlon o'ch cyflog
  • Rhaid i chi gael slip cyflog sy'n egluro eich cyflog ac unrhyw ddidyniadau
  • Dylech gael rhestr o brif delerau ac amodau eich swydd
  • Mae gennych yr hawl i swm penodol o amser â thâl i ffwrdd o'r gwaith bob blwyddyn.
  • Mae gennych hawl i gymryd amser â thâl o’r gwaith ar gyfer absenoldeb gofal cynenedigol, mamolaeth, tadolaeth a mabwysiadu  
  • Rhaid caniatáu egwylion gorffwys dyddiol ac wythnosol i chi, ac fel arfer ni ellir eich gorfodi i weithio mwy na 48 awr yr wythnos
  • Ni ddylech gael eich diswyddo na'ch trin yn annheg yn y gwaith os byddwch yn troi'n ‘chwythwr chwiban’. Rhywun sy'n amlygu camwedd tybiedig yn ei weithle yw hwn.
  • Os ydych wedi bod yn gweithio i gyflogwr am o leiaf fis, rhaid i’r cyflogwr roi rhybudd i chi os ydych yn mynd i gael eich diswyddo
  • Os cewch eich diswyddo tra byddwch yn feichiog neu ar absenoldeb mamolaeth yna rhaid i chi gael esboniad ysgrifenedig o'r rheswm gan eich cyflogwr
  • Os ydych yn weithiwr rhan-amser, dylai fod gennych yr un hawliau cytundebol â gweithiwr llawn-amser (mewn rôl debyg). Efallai na fyddwch yn derbyn yr un hawlogaethau.
  • Os ydych yn gyflogai cyfnod penodol, dylai fod gennych yr un hawliau cytundebol â chyflogai parhaol mewn rôl debyg
  • Mae gennych hawl i gyflwyno cais am drefniant gweithio hyblyg (Ar ôl chwe mis)

Ceir rhagor o wybodaeth am hawliau y gallwch ddisgwyl eu cael yn y gwaith ar wefan Cyngor Ar Bopeth

Cymwysterau

Efallai eich bod yn meddu ar gymwysterau neu brofiad mewn swydd benodol o'ch mamwlad. Os ydych am wneud yr un gwaith yng Nghymru, efallai y bydd angen i chi sicrhau bod eich cymwysterau presennol yn cael eu cydnabod gan sefydliadau yn y Deyrnas Unedig. Gall sefydliad o'r enw UK NARIC helpu gyda hyn ond efallai y bydd angen i chi dalu.Ceir rhagor o wybodaeth ynghylch sut y gall UK NARIC helpu ar eu gwefan.

Yswiriant Gwladol

Os oes gennych swydd yn y Deyrnas Unedig, rhaid i chi dalu cyfraniadau Yswiriant Gwladol. I wneud hyn rhaid bod gennych Rif Yswiriant Gwladol. Os oes gennych hawl i weithio ond eich bod heb gael y rhif hwn, gallwch wneud cais am rif yn y ‘Ganolfan Byd Gwaith’. Ar ôl i chi gael eich rhif, rhaid i chi ei roi i'ch cyflogwr. Mae Cyfraniadau Yswiriant Gwladol yn helpu i adeiladu eich mynediad at bensiwn y wladwriaeth a thâl mamolaeth neu dadolaeth. Mae hefyd yn ariannu gwasanaethau fel y Gwasanaeth Iechyd Gwladol (GIG).

Os na allwch ddod o hyd i swydd, efallai y bydd angen i chi wneud cais am gymorth nawdd cymdeithasol (a elwir hefyd yn fudd-daliadau lles). Ewch at yr adran `Arian’ ar y wefan hon i gael rhagor o wybodaeth.